|
A l’heure de la mobilité et de la flexibilité,
les travailleurs de plus en plus qualifiés attendent de la fonction
qu’ils convoitent que celle-ci leur apporte davantage qu’une simple rémunération
attractive.
Avantages
financiers divers, aménagement du temps de travail, possibilité d’acquérir
une expérience professionnelle à l’étranger, mais aussi recherche du
bien-être au travail, les exigences des travailleurs n’ont cessé de
croître ces dernières années.
Les entreprises s’emploient dès lors à développer
les techniques les plus diverses pour attirer les travailleurs compétents, les inciter à rester mais
aussi les dissuader de partir et d’offrir leurs services à des
entreprises concurrentes.
L’objectif de
ce séminaire est de faire le point sur ces différents instruments
de fidélisation et d’analyser comment les mettre en œuvre pour
garantir une relation de travail stable, durable et fructueuse.
|