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Pour les dirigeants bénéficiant de hautes
rémunérations, il est parfois plus attrayant d’être taxé à l’ISOC
qu’à l’IPP. Ils choisissent alors de transférer à une personne
morale leurs revenus. Le recours à la société de management présente
des atouts que ne permet pas l’exercice d’une activité
professionnelle sous le statut de travailleur salarié.
D’autres raisons relevant du droit des sociétés
et du droit social encouragent le passage en société. Les motivations
sont nombreuses : structuration
des revenus professionnels ou mobiliers, salary package, holding et détention
de la société opérationnelle, personne soumise à un plafond de
revenus, activité de profession libérale, assurance-groupe sur mesure,
etc.
Le séminaire détaillera les avantages,
les obligations et les risques
de l’utilisation de sociétés de management en 2006. Sont-elles encore
victimes de leur succès ? Restent-elles dans le collimateur de
l’administration fiscale ? Offrent-elles des avantages suffisants ?
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