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Les
situations de conflit ou de blocage
entre actionnaires aboutissent à une gestion perturbée de la société
et peuvent entraîner une paralysie totale des organes de gestion.
D’où
la nécessité de prévenir ces tensions par la rédaction de clauses
conventionnelles ou statutaires
précises et sans risque de contestation. Les lois sur les sociétés
commerciales prévoient également plusieurs procédures de résolution
des conflits internes. Si des solutions
à l’amiable ne sont pas atteintes, les parties en conflit ont
recours aux mesures judiciaires. Les illustrations jurisprudentielles sont
particulièrement riches en ces matières.
Le
séminaire a pour but d’apprendre aux entreprises à anticiper et gérer
sereinement les différends au sein de leur actionnariat. Des avocats
renommés en droit des affaires étudieront en profondeur les moyens
contractuels et légaux de prévention
et de résolution des conflits.
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